Не каждый документ подходит для перевода работника на другую работу по медпоказаниям

Не каждый документ подходит для перевода работника на другую работу по медпоказаниям

Источник:
Depositphotos.

Работника, который нуждается в переводе на другую работу по медицинским показаниям, с письменного согласия этого работника работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, которая не противопоказана работнику по состоянию здоровья.

Основанием для такого перевода служит медицинское заключение, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными НПА РФ. Порядок выдачи медзаключений утвержден, в частности, Приказом Минздрава России от 14.09.2020 № 972н.

А вот листок нетрудоспособности таким заключением не является!

Кстати, о порядке перевода работника на другую работу по медицинским показаниям мы рассказывали в нашей статье.

Источник: телеграм-канал Роструда

Источник: glavkniga.ru

Next Post

Goldman Sachs: фондовый рынок уже достиг пика

US500-GS- Investing.com — Главный стратег Goldman Sachs по американским акциям Дэвид Костин уверен в отсутствии каких-либо потрясений для индекса S&P 500, который будет торговаться без изменений до конца года и уже достиг целевого показателя 5200 пунктов, пишет Business Insider. Эксперт указал на конец ралли на рынке в этом году, поскольку […]