Источник:
Depositphotos.
Работника, который нуждается в переводе на другую работу по медицинским показаниям, с письменного согласия этого работника работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, которая не противопоказана работнику по состоянию здоровья.
Основанием для такого перевода служит медицинское заключение, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными НПА РФ. Порядок выдачи медзаключений утвержден, в частности, Приказом Минздрава России от 14.09.2020 № 972н.
А вот листок нетрудоспособности таким заключением не является!
Кстати, о порядке перевода работника на другую работу по медицинским показаниям мы рассказывали в нашей статье.
Источник: телеграм-канал Роструда
Источник: glavkniga.ru
