Источник:
Depositphotos.
Трудовой договор с работником, который был мобилизован или который заключил контракт (в том числе о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска Нацгвардии РФ), приостанавливается.
Период такого приостановления включается в стаж работы, дающий право только на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Это прямо следует из ст.121 ТК РФ. А вот на дополнительные отпуска это правило не распространяется.
Источник: Письмо Минтруда России от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1005
Источник: glavkniga.ru
